Possibilité de carrière : Ingénieur/Architecte des systèmes de diffusion et réseaux médias

Possibilité de carrière : Ingénieur/Architecte des systèmes de diffusion et réseaux médias


Faites partie de la fenêtre sur la démocratie canadienne en travaillant pour l'un des 100 meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale. En tant que seul diffuseur national et bilingue consacré exclusivement à la politique canadienne, la Chaîne d'affaires publiques par câble (CPAC) est unique dans le paysage médiatique canadien. Nous recherchons un ingénieur/architecte des systèmes de radiodiffusion à la fois innovant et hautement qualifié qui s'ajoutera à notre équipe.

LE RÔLE :

CPAC recherche une personne organisée ayant des compétences techniques avancées qui rejoindra notre équipe d'opérations techniques et d'ingénierie. La personne choisie travaillera principalement au bureau et sera responsable de la conception, de la gestion de projets et de l'intégration des systèmes de diffusion et réseaux médias, tout en s'impliquant activement dans le soutien des opérations quotidiennes et de l'aide aux utilisateurs finaux.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :

  • Concevoir, mettre en œuvre, administrer, surveiller, maintenir et soutenir la technologie de diffusion utilisant une grande variété de matériel, de logiciels, d'applications et de systèmes d'exploitation permettant à CPAC d'acquérir, de produire, d'éditer, de stocker et de diffuser du contenu ;
  • Fournir une direction claire et prendre en charge tous les aspects des projets techniques du début à la fin, y compris l'analyse des besoins, la conception de solutions, la préparation et le suivi du budget, l'approvisionnement (solliciter des propositions, définir la portée des travaux, émettre des bons de commande), la mise en œuvre (conception, installation, mise en service, formation) et production de rapports ;
  • Créer et tenir à jour une documentation détaillée relative à la conception des systèmes de diffusion et de TI, aux spécifications, aux schémas (AutoCAD), aux dossiers de maintenance, aux manuels d'exploitation, etc. ;
  • Gestion de projet - responsable de la portée, du calendrier, de la qualité, et de la communication avec les clients et les parties prenantes des projets de système de diffusion tout au long de leur cycle de vie ;
  • Gérer et mettre en œuvre des projets d'ingénierie de radiodiffusion du début à la fin, notamment la conceptualisation, les spécifications, la planification, l'approvisionnement, l'exécution, le suivi et la clôture ;
  • Intégrer les flux de médias sur IP, notamment le déploiement des flux audio/vidéo SMPTE 2110 dans un écosystème informatique géré ;
  • Produire et examiner l'énoncé des travaux techniques et les documents de formation et fournir/délivrer un soutien, une formation et des conseils aux employés et aux entrepreneurs ;
  • Participer activement en tant que membre de l'équipe de support, incluant la réponse aux escalades, aux pannes de système, aux dysfonctionnements ou à d'autres problèmes techniques, et la conduite de tests diagnostiques, de réparations et d'activités de remplacement ;
  • Créer de la documentation, y compris, mais sans s'y limiter, des plans de test, des manuels d'exploitation et de la documentation de projet (champ d'application des travaux, listes d'exécution, dessins) ;
  • Travailler avec les membres de l'équipe de sécurité pour identifier, surveiller et atténuer les risques et vulnérabilités potentiels en matière de cybersécurité et installer des correctifs ;
  • Fournir sur appel un support après les heures régulières, au téléphone, par dépannage à distance et, si nécessaire, en personne ;
  • Voyager à l'occasion pour déployer et soutenir l'infrastructure et les exigences opérationnelles ;
  • Maintenir à jour ses connaissances sur les tendances et les meilleures pratiques de l'industrie ;
  • Souci du service à la clientèle et excellentes compétences organisationnelles ;
  • Être indépendant, motivé et autonome ;
  • Promouvoir un environnement de travail qui reconnaît, soutient, respecte et accueille la diversité du personnel.

QUALIFICATIONS (CONNAISSANCES, HABILETÉS ET EXPÉRIENCE REQUISES) :

  • Diplôme universitaire en ingénierie, informatique ou domaine connexe ;
  • Maîtrise d'Office 365 et d'AutoCAD ;
  • Plus de 3 ans d'expérience en conception et en soutien de systèmes techniques en M&E ;
  • 2 ans d'expérience en soutien technique aux utilisateurs dans un environnement centré sur le client ;
  • 2 ans d'expérience pratique en configuration, gestion et soutien de l'infrastructure de commutateurs réseau en production média en direct, Arista de préférence ;
  • Connaissance des formats vidéo standards de diffusion, y compris HD, UHD et HDR, déployés en SDI et IP avec SMPTE 2110-20/-22. Connaissance d'autres protocoles de streaming est un atout ;
  • Connaissance des systèmes audio en réseau et des protocoles de transport, y compris 2110-30, AES-67, Ravenna et Dante ;
  • Conception de topologie réseau : capacité à concevoir et à modifier les topologies de réseau pour faciliter un routage efficace, incluant les flux multicast et unicast ;
  • Expertise en routage avancé : compétence dans les protocoles et techniques de routage avancés, y compris OSPF, BGP et EIGRP, pour optimiser les performances et la fiabilité du réseau ;
  • Spécialisation en routage multicast : expertise approfondie en routage MCAST, compréhension des divers protocoles multicast tels que PIM, IGMP et DVMRP, et leurs applications dans les environnements réseau ;
  • Connaissance d'Ansible pour l'automatisation et orchestration, d'Arista CloudVision et de Media Control Service (MCS) d'Arista, est un atout ;
  • Expérience dans le soutien de Lawo VSM et Home, Evertz Magnum, ainsi que l'équipement de diffusion d'Imagine, GV, Harmonic et Ross, y compris mais non limité aux caméras, à la robotique de studio, aux intercoms, aux commutateurs, aux serveurs, aux systèmes d'automatisation et aux consoles audio ;
  • Compétences bien développées en organisation et en planification, avec une capacité avérée à établir des priorités ;
  • Capacité exceptionnelle à identifier et à résoudre rapidement des problèmes techniques complexes ;
  • Un grand souci du détail, de la précision et du suivi ;
  • Être serviable et faire preuve d'un esprit de collaboration qui favorise des relations de travail positives entre les différents départements ;
  • Capacité avérée à travailler en équipe et de manière indépendante avec un minimum de supervision ;
  • Le bilinguisme (anglais et français) est considéré comme un atout ;
  • Les exigences physiques comprennent le travail dans des environnements de bureau et de salle d'équipement/centre de données, et dans des lieux de production à distance (par exemple, centres de congrès, théâtres). Capacité à travailler sur une échelle de 6 pieds et à soulever jusqu'à 50 lb occasionnellement (installation d'équipements en rack, inspection de câblage, etc.) ;
  • Être en mesure de travailler occasionnellement en dehors des heures de bureau, selon les besoins (c'est-à-dire pour la maintenance, les mises à jour, les urgences) et être disponible pour fournir de l'aide en dehors des heures de bureau.

Il s'agit d'un poste régulier à temps plein, assorti d'avantages compétitifs. Le/la candidat(e) retenu(e) devra travailler en personne au bureau de CPAC, au centre-ville d'Ottawa. Les heures normales de travail sont du lundi au vendredi de 10 h à 18 h (heure de l'Est), mais peuvent être modifiées en fonction des besoins opératonnels.

Si vous avez besoin d'aide pour rendre le processus de recrutement ou le poste auquel vous postulez plus accessible, veuillez-nous en informer. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes qui en font la demande à toute étape du processus de recrutement. Toutes les informations reçues concernant les mesures d'adaptation seront traitées de manière confidentielle.

Veuillez nous envoyer votre candidature à :
CPAC
1750-45 rue O'Connor
Ottawa (Ontario) K1P 1A4
Télec. : 613 567-2741
À l'attention de : Lindsay Daigle, Gestionnaire des Ressources humaines

COURRIEL : careers@cpac.ca

CPAC souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons qui ont le droit de travailler au Canada.